関西エリア(大阪・兵庫)でのお葬式(葬儀場・葬儀斎場・お寺・集会場・自宅・少人数でのご葬儀・家族葬・その他の葬式)は、千の風にお任せください

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採用情報

葬祭スタッフ お客様から深い感謝を頂ける究極のサービス業です。私たち千の風は家族の一員として心を尽くします。

関西エリアに新店舗が続々出店中!!

勤務地:宝塚、西宮、尼崎、伊丹、池田、豊中、吹田、枚方、東大阪の近隣都市で求人開始!

創業62年の実績と信頼。
紳士的な社風を第一と考え、しっかり休んでしっかり働くことを大切にしております。
創業以来、夏・冬100%ボーナス支給、退職金制度有り。

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仕事内容

葬祭スタッフの具体的な業務内容の一例をご紹介いたします。

  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 経験者優遇
  • 要普通免許

1. 葬祭ディレクター(社員)

葬祭ディレクター イメージ

仕事内容

お葬式の施行・運営など全般を行います。
夜間待機も月に5回程度ございますが、夜間搬送部門が別にあるため実質の稼働は月に1・2回程度です。
また、ご自宅での待機となりますので精神的なストレスも軽減できます。
経験者優遇。厚生労働省認定資格の有無は問いません。

仕事の流れ(例)

  1. 出社(8:30)
  2. 朝礼
  3. お打合せ
  4. 葬儀
  5. 事務処理
  6. 日報
  7. 退社(17:30)
    ※ 通夜担当時は通夜終了まで

給与・待遇

年俸 450万~550万円
(2016年度 入社1年目実績500万)
※別途交通費支給
夜間待機 月5回程度
(夜間搬送部門がある為、実質稼働は
月に1,2回程度)
公休 月7日
(公休消化率95%以上。公休買取制度有り)
有給 10日スタート~最高20日間(慶弔休暇あり)
手当 指名手当・入会手当・褒賞金

※同様の労務内容で給与の男女差無し。

2. サブ葬祭ディレクター(社員)

サブ葬祭ディレクター イメージ

仕事内容

お葬式の施行・運営など全般を行います。 夜間待機も月に5回程度ございますが、夜間搬送部門が別にあるため実質の稼働は月に1・2回程度です。(夜間待機ナシも選択できます)
葬祭ディレクターよりも業務ボリュームが軽いディレクター業務となります。(直葬・1日葬・家族葬など)
女性からの応募が多いやさしい業務内容です。未経験の方はここからのスタートとなります。

仕事の流れ(例)

  1. 出社(8:30)
  2. 朝礼
  3. お打合せ
  4. 葬儀
  5. 事務処理
  6. 日報
  7. 退社(17:30)
    ※ 通夜担当時通夜終了まで

給与・待遇

年俸 350万~450万円
(2016年度 入社1年目実績390万)
※別途交通費支給
夜間待機 月5回程度
(夜間搬送部門がある為、実質稼働は
月に1,2回程度)
公休 月7日 (公休消化率95%以上。公休買取制度有り)
有給 10日スタート~最高20日間(慶弔休暇あり)
手当 指名手当・入会手当・褒賞金

※同様の労務内容で給与の男女差無し。

3. セレモニースタッフ(社員)

セレモニースタッフ(社員) イメージ

仕事内容

お葬式の進行補助、ご焼香のご案内やお供養品のお渡しなど、お客様のコンシェルジュのような役割を担いながら、式の進行を行います。
また、お葬式の進行だけでなく、事前のご相談の対応やPCの入力業務も行います。

仕事の流れ(例)

  1. 出社(10:00)
  2. ホール清掃・片付け
  3. 葬儀
  4. ホール復旧・清掃
  5. 日報
  6. 退社(17:30)
    ※ 通夜担当時通夜終了まで

給与・待遇

年俸 174万+残業手当(時給1,340円)
+賞与2回(2016年度実績320万)
※別途交通費支給
公休 月10日 (公休消化率95%以上。公休買取制度有り)
有給 10日スタート~最高20日間(慶弔休暇あり)
手当 指名手当・入会手当・褒賞金

※同様の労務内容で給与の男女差無し。

4. リビングスタッフ(パート)

リビングスタッフ(パート) イメージ

仕事内容

ホールに在駐して頂き、ご相談にお越しになられたお客様のご相談に対応して頂きます。
また、PC入力業務やリビングホールの清掃も行います。
扶養範囲内の勤務や土日祝お休み希望も可能。

仕事の流れ(例)

  1. 出社(9:00)
  2. ホール清掃
  3. お客様ご相談対応
  4. PC入力業務
  5. 日報
  6. 退社(17:30)

給与・待遇

給与 時給1,050円 (9:00~17:30)
公休 8日 (※但し扶養範囲内希望・土日祝希望も可能)
手当 指名手当・入会手当

5. 夜間搬送・車両搬送スタッフ(社員)

夜間搬送・車両搬送スタッフ イメージ

仕事内容

もしもの時、搬送業者と一緒に病院などへお迎えにあがり葬祭ホールやご自宅にお連れする搬送業務です。
ご遺族の心情をくみ取り、お心の不安が少しでも軽減されるようにお手伝いするという気持ちが求められます。

仕事の流れ(例)

  1. 出社(17:00)
  2. 車両チェック
  3. ホール空き状況確認
  4. 搬送業務
  5. 日報
  6. 退社(7:30)

給与・待遇

年俸 240万+搬送手当+賞与2回
(2016年度実績 350万)
勤務時間 17:00~7:30
公休 月7日 (公休消化率95%以上。公休買取制度有り)
有給 10日スタート~最高20日間(慶弔休暇あり)
手当 指名手当・入会手当

6. 誘導警備員

誘導警備員 イメージ

仕事内容

通夜・葬儀時にホールにお車でお越しになられた方への駐車場への誘導。
自転車・徒歩でお越しになられた方へ玄関までのご誘導やご出棺時の交通整理を行います。

仕事の流れ(例)

  1. 出社(9:00)
  2. 駐車場誘導警備
  3. ご出棺時の交通整理
  4. 休憩
  5. お骨上げ出発時の交通整理
  6. 日報
  7. 退社(17:00)

給与・待遇

給与 時給1,050円
勤務時間 9:00~17:30
公休 7回
手当 指名手当・入会手当

7. 管理職

リビングスタッフ イメージ

仕事内容

千の風の理念に沿い、お客様満足施行からお客様感動施行へ。
関西エリアに展開する千の風ホールの運営・管理を行います。
2016年度は9名の方がステップアップし管理職へなっております。

2016年度実績

2016年度実績 イメージ

葬祭ディレクター

入社1年目

基本年棒 450万円 + 各種手当50万円 = 500万円

仕事風景

葬祭スタッフの仕事風景を写真でご紹介します。

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    出社1番は地域清掃です。

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    スタッフ朝礼、備品のチェック、洗車を行い、朝の時間に業務確認を行います。

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    ディレクターはご遺族との打合せ、搬入・設営などの式場設営から片付け清掃を行います。

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    リビングスタッフは式場清掃チェック、ご来館お迎え準備、ご説明準備を整えます。

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    設営チェックはチェックシートに基づき各自入念に致します。

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    現代の様々なお葬式スタイルに合わせて、式前スタッフ打合せを細かく行います。

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    通夜、告別式、の式典運営を行います。

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    シニアの皆様のお悩みや、お得な生活情報をお届けする終活応援セミナーを皆で企画致します。

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    楽しいイベントで地域の方々を催し事でお迎えいたします。

先輩インタビュー

先輩葬祭スタッフの声をご紹介します。

奥山 寿彦

「皆さんと接するのが楽しみです」

株式会社天光社 千の風 関西 第5エリア エリア長 奥山 寿彦

月に1度の終活セミナーや楽しいイベントでご近所の皆さんと接するのが楽しみです。
私を覚えてくれて「奥山さんいる~?」と声を掛けて頂いたり、指名を頂いたり頼られる事への遣り甲斐を大きく感じています。
葬儀についてもリビング家族葬専用ホールはご遺族が気兼ねない時間を家族だけで過ごして頂けるのに適した空間に出来ていてご家族の満足度は「お客様の声」を見て頂ければわかります。
将来は管理職が出来るように学んでいます。

八木 仁美

「安心して遣り甲斐をもって働けます」

株式会社天光社 千の風 関西 ディレクター 八木 仁美

サブ葬祭ディレクターをしています。
子育てと主婦をしながら仕事に励んでいます。
千の風ホールは、お客様との距離が近い分、遣り甲斐を感じていますし、施設についてもご利用のお客様から高い評価をよく耳にします。
先輩からは、良く気掛けてもらえます。相談もしやすく、安心して遣り甲斐をもって働けます。長く勤めたいです。

田村 幸子

「会社と共に成長できる会社です」

株式会社天光社 千の風 関西 関西事業部 部長補佐 田村 幸子

千の風は安心して長く働ける環境を考えてくれる会社です。
創業以来業績は伸び続けています。
しかし、業績だけの会社ではなく、社員がどうしたらやりがいをもって楽しく働けるのかを会社として考えてくれます。私も入社以来安心して務めることができています。
社員同士も仲が良く、女性もたくさん活躍しています。
お客様を大切に思い、喜んで頂ける、そして選ばれる葬儀社を目指して成長していく会社ですので、やりがいのある様々な仕事にチャレンジすることもできます。
会社と一緒に成長できる楽しみがあるからこそ、長く勤めたいと思える会社です。

関西責任者メッセージ

杉野 剛也

株式会社天光社 千の風 関西事業責任者 執行役員 杉野 剛也

学生時代、建築学科を卒業して葬儀業界に入り22年、研修期間を経て12年のディレクター経験と、建築学科時代の経験を活かし、これからのお葬式ニーズを汲み取れる事業展開をしたく、関西事業部を設立したのが2010年の事です。
家族葬の在り方、葬儀社の姿勢、価格設定を試行錯誤し、建物図面は自らプラン設計を致し、現在の『千の風関西』のコンセプトを確立してきました。

・『葬儀という人生最大で最期の節目を、家族中心で過ごすための専用葬儀施設』です。
・新商品を創造し、価格・内容にたいして透明感を出し続ける葬儀社です。
・お客様の「子供に迷惑を掛けたくない親心」と「立派に送り出したい子心」の両方 を叶えます。

全てはご家族の為に、これまでの私達が持っている何を捨て、何を変えるべきなのか?を考え、目まぐるしく変わる葬祭文化ではなく、葬儀文化を目まぐるしく変えていきます。
また、従業員の皆様と、協力業者様にも紳士的な会社でありたいと常日頃思っています。 私達は世代交代後の喪主層です、ご家族のニーズを掴み続け、社会貢献の対価として会社と皆さんの夢が叶えれるよう共に努力を致しましょう。

応募方法

お電話とWEBからご応募いただけます。

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